Archive for June, 2008

Отпуск – средство изучения собственных кадров

Monday, June 30th, 2008 Posted in Подбор персонала | No Comments »

Отпуск - средство изучения собственных кадров «Отпуск - это время, которое дается служащим, чтобы напомнить им, что учреждение может прекрасно обойтись без них и в остальное время года», - заметил французский ... Read more..

Может ли работодатель тайно снимать сотрудников на камеру? Ответ эксперта

Friday, June 27th, 2008 Posted in Подбор персонала | No Comments »

Может ли работодатель тайно снимать сотрудников на камеру? Ответ эксперта Разобраться с вопросом скрытого видеонаблюдения заставила курьезная ситуация, произошедшая с одной из моих знакомых. Ситуация казалась проста и обычна. Read more..

Оценка эффективности подбора персонала в компании (часть 2)

Tuesday, June 24th, 2008 Posted in Подбор персонала | No Comments »

3. Показатель текучести кадров среди сотрудников, проработавших в компании 1 месяц / полгода / год Предлагаю рассматривать эти показатели отдельно от общей текучести. Из личного опыта могу сказать, что, работая с ... Read more..

Оценка эффективности подбора персонала в компании

Saturday, June 21st, 2008 Posted in Подбор персонала | No Comments »

Оценка эффективности подбора персонала в компании В современном мире в среде жестокой конкуренции во всех сферах бизнеса становится критичным вопрос расчета эффективности работы того или иного ресурса, источника или системы. Не ... Read more..

Вакансия :: PHP developer

Friday, June 20th, 2008 Posted in Вакансии | No Comments »

Вакансия закрыта! Кадровое агентство StaffVision ищет для своего клиента, крупного европейского издательского дома PHP разрботчика для работы в Киеве. Требования: Глобокие знания PHP; Опыт работы разработки вэб-приложений; Условия работы: Соблюдение трудового законодательства Украины; Оформление на трудовую книжку; После ... Read more..

Найм сотрудника: как оценить неизмеряемое?

Tuesday, June 17th, 2008 Posted in Разное | No Comments »

Найм сотрудника: как оценить неизмеряемое? Кроме соответствия кандидата таким формальным требованиям, как возраст, образование и опыт работы, серьезной оценки требует и определенные качества будущего сотрудника. Возникает вопрос: как оценить управляемость, лояльность, ... Read more..

Вакансия :: Project manager

Monday, June 16th, 2008 Posted in Вакансии | No Comments »

Вакансия закрыта! Кадровое агентство StaffVision ищет для своего клиента, крупного европейского издательского дома Руководителя развлекательного On-Line проекта для работы в Киеве. Требования: Опыт работы руководителем онлайн ресурса в Web или Media судии от ... Read more..

Методы убеждения и аргументирования

Saturday, June 14th, 2008 Posted in Советы | No Comments »

Методы убеждения и аргументирования Слово - великий инструмент человеческого общения и безграничного воздействия на людей. Руководители часто заботятся о содержании словесного воздействия, и в то же время беззаботно относятся к его ... Read more..

Вакансия :: Junior VBA разработчик

Wednesday, June 11th, 2008 Posted in Вакансии | No Comments »

Вакансия закрыта! В Украинское представительство международной торгово-промышленной компании требуется Junior VBAdeveloper , для работы в г.Киев. Требования: Законченное высшее образование (в отдельных случаях готовы рассматривать студентов последнего курса, профильного ВУЗа); Минимальные навыки работы в ... Read more..

Восемь правил, которые нужно нарушить, чтобы разбогатеть

Friday, June 6th, 2008 Posted in Советы | No Comments »

8 правил, которые нужно нарушить, чтобы разбогатеть Обычно, когда речь заходит о вопросах финансового благополучия, термин «шиворот-навыворот» имеет негативную окраску. Тем не менее, мультимиллионер Роберт Шемин считает, что подобный подход может ... Read more..

« Previous Entries