StaffVision – рекрутинговое агенство

• Подбор специалистов высшего и среднего звена;
• Прямой поиск топ-менеджеров;
• Региональный поиск.

Наши бизнес-процессы:

1. Свою работу с Вами мы начинаем со знакомства и анализа требований по вакансии. Результатом совместно проделанной работы становится заявка, которая регистрируется в нашей информационной системе. Этот этап гарантирует качество всех дальнейших этапов подбора персонала с одной стороны и 100% процессинг входящей информации с другой;
2. Согласование и юридическое оформление сотрудничества между Вами и Кадровым Агентством StaffVision;
3. Следующий шаг – поиск и подбор кандидатов:
   1. Первичный отбор (процесс выборки кандидатов по “критичным” параметрам вакансии (см. заявку) и последующее интервью):
      • в базе данных нашей информационной системы;
      • медиа-среде;
      • прямые контакты с наиболее вероятными кандидатами;
   2. Этап интервьюирования кандидата:
      • психологическое тестирование кандидата;
      • профессиональное тестирование кандидатов;
      • профильный анализ личности;
4. Этап подготовки отчетов по трем наиболее подходящим кандидатурам;
5. Организация встречи заказчика и кандидата;
6. Принятие Вами решения и согласование даты выхода кандидата на предполагаемую должность;
7. Этап завершения работы по конкретной вакансии.

Отдельно следует отметить тот факт, что все этапы процесса подбора персонала проходят регистрацию и пошаговый процессинг в нашей информационной системе, что сводит к минимуму “человеческий фактор” и гарантирует высокое качества, предоставляемых нами услуг.